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杭州秋季人才招聘大会火热开场 销售类人才缺口
发布时间:2017-07-14 点击: 次   编辑:admin

????为什么销售人员总是招不够?众所周知,要把产品推销出去,靠的就是销售员的能耐。由于这类人才招聘门槛较低,很多第一次测验考试找工作的人把眼光放在了这个岗位上。然而,并非所有人都能胜任销售员,“底薪+提成”的薪酬形式,让很多新手拿不到满意的人为,从而选择了离任。

????另据理解,9月25日下午2点,杭师大钱江学院将举行九校联盟全国重点高校(高学历)人才招聘会——下沙专场,180余家企业参会,将提供3000余个岗位。

????杭州网讯 9月24日,2016杭州市秋季人才招聘大会举行。从“入门级别”的助理岗位,,到高级运营打点岗位,阿里巴巴、海康威视、农夫山泉等600余家知名企事业单位共为求职者提供了1.5万个岗位。据理解,一天下来,共接待求职者1.3万人次,此中应届生4886人次,硕士以上学历1576人次,最终达成选人择业意向3563人次。

  随着国内各地对人才的器重水平越来越高,很多外地企业纷纷到杭州相人才。据不完全统计,此次外地参会企业占到了招聘企业的近10%,北、上、深等一线都会就有16家企业参会。

????本次招聘会参会企业分类涵盖面广,包含国有企业、三资企业、优异民企、科研院所等各类企事业单位。此中,国有企业/国有控股/国有参股企业占12%,外资/合资/港澳台资企业占26%。

杭州秋季人才招聘大会酷热收场 销售类人才缺口

  2016-09-24 16:33    杭州网  

????技术男欲“转型”做会计

????“在大学的时候看过会计方面的书,很感趣味,如今也筹备考些相应的证。能半路还俗的话就最好了,不能的话也不懊悔,终究每年都有那么多本专业的人在求职,还是给本人多些测验考试吧。”小郑说,本人给四五家公司投了简历,是否胜利尚且未知。

????外地企业杭州相人才

????示远科技工作人员直言不讳地讲述记者,哪怕你是一张“白纸”,没有任何的销售经历,只有你刻苦耐劳,擅长与人沟通,并酷爱进修,都能测验考试一下销售这个岗位。“在这个行业做久了你就会发现,它可以帮你快捷提升自我,因为要接触差异的行业差异的人。”

  杭州秋季人才招聘大会酷热收场 销售类人才缺口最大  

????记者随机采访了3位求职者,他们都暗示,销售员压力大,有业绩查核,不到万不得已不会思考这个岗位。“没有业绩,工资就不堪入目,销售员不是什么性格的人都可以做的,非得放得下面子,迈得开步子。”

????依据杭州人才市场的统计,今年前三季度,杭州最缺人的十大岗位中,销售/销售打点类位列第一。现场,很多用人单位的海报间接把招聘“销售人员”的信息放在了夺目位置。

????本次大规模的招聘,吸引了哪些求职者的到来?记者从现场发现,既有2017届高校结业生参与求职大军,也有局部职场人士有意另觅“高位”,更有局部2016届高校结业生经过短暂的经历积攒后选择“跳槽”。

????记者在本次招聘会上还发现,很多往届结业生想跨专业寻出路。为什么?他们的一致答复是:多些测验考试,就多些机遇。

????销售员要放得下面子,迈得开步子

????2014年,小郑结业于嘉兴学院,学机械专业身世的他,这两年不停干着资本行。但是这一次,他想“转型”,把眼光聚焦在了金融行业。

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